「助成金」制度のことで多く寄せられる質問について
厚生労働省が扱う「助成金」制度について、社会保険労務士や地域の労働局ハローワークなどへの質問は後を絶たないようです。どのような「助成金」が準備されていて、どのような「助成金」が適用を受けることができるのか、事業主様は気になることばかりだと思います。特に、中小規模事業主様は本業で多忙極まりない方々ですから、専門的な分野まではなかなかといった具合ですよね。「受け取れるものなら受け取りたい」と思うことは、事業主様であれば至極当たり前のお考えだと思います。では、質問内容ではどう言った内容が上位を占めていると思いますか。真っ先に挙がる質問は、「うちの会社でも助成金がもられるの」、続いて、「手続きって簡単なの」「面倒なことをしなければならないの」「どの程度の期間が必要なの」「費用はどれくらい掛かるの」などと言った質問も多く寄せられるようですね。こういった質問が多く寄せられるということは、概ね事業主様は「助成金」制度に興味も持たれている証と言えるのではないでしょうか。
「助成金」制度への不安を取り払い上手に活用しませんか
「助成金」制度を使い「受給できるものなら受給したい」事業主様の本音だと思います。でも受け取れるのかどうか分からないし、受け取れたとしてもどのように進めればいいのかが分からない、だからこそ「助成金」制度について多くの質問が寄せられるのだと思っています。このように不安視されておられる「助成金」制度の悩みを、無料診断によって取り払うことができたら素敵なことだと思いませんか。無料診断によって「助成金」制度のとこを専門家に委託していけば、数十種類にも上る「助成金」制度の中から、摘要可能である「助成金」を見出してくれますし、受給できるまでのプロセスにも寄り添って頂けます。それぞれの事業所様では、雇用形態や処遇待遇に違いもございます。もしかしたら複数の「助成金」制度を組み合すことで、より多くの「助成金」を受け取ることも可能となる場合もございますので、先ずは第一歩として「助成金」制度の無料診断によって、自事業所の実情を明らかにされることが賢明かと存じ上げます。一刻も早く不安に思ってみえる部分を取り払い、「助成金」制度によって経営と雇用の安定化に着手されることをお勧めいたします。
