各種助成金


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株式会社ハイアップでは、各種助成金情報を提供することができます。専門家と連携し確実に助成を受けれるようにサポート・支援をさせていただきます。最初は、雑談からでも構いませんので、ぜひご活用下さい。

連携専門家のご紹介

一般社団法人環境共創イニシアチブ

株式会社アスライト

☆キャリアアップ助成金のご紹介☆(比較的受給し易い助成金です)

企業が経営を行う上で、全従業員の能力向上やモチベーション向上は欠かすことのできないポイントですが、限られた費用や時間の中で、全従業員の育成やモチベーションを向上させる制度作りには限界がございます。ご紹介するキャリアップ助成金は、企業が持つ課題の解決と生産性の向上にもつながります。このように簡単に説明すると、非正規雇用者などのキャリアアップ促進や待遇改善、環境改善を目的とした制度となります

■対象事業主
キャリアップ助成金制度の対象事業主(中小企業)の範囲は以下となります。

◇小売業(飲食店含む)
・資本金の額・出資の総額:5,000万円以下
・常時雇用する労働者の数:50人以下

◇サービス業
・資本金の額・出資の総額:5,000万円以下
・常時雇用する労働者の数:100人以下

◇卸売業
・資本金の額・出資の総額:1億円以下
・常時雇用する労働者の数:100人以下

◇その他の業種
・資本金の額・出資の総額:3億円以下
・常時雇用する労働者の数:300人以下

■制度の内容 6コース

1.正社員化コース
2.賃金規定など改定コース
3.健康診断制度コース
4.賃金規定など共通化コース
5.諸手当制度共通化コース
6.選択的適用拡大導入時処遇改善コース
7.短時間労働者労働時間延長コース

■1.正社員コース

◇概要
有期契約の非正規雇用の従業員・無期雇用の従業員を正規雇用などへ転換した場合に支払われます。

◇受給額
1.有期雇用→正規雇用:57万円/名
2.有期雇用→無期雇用:28万5000円/名
3.無期雇用→正規雇用:28万5000円/名

◇主な受給要件
・有期契約・派遣などの形態で通算6ヶ月以上就業していた従業員、または事業主による有期実践型訓練を修了した有期契約労働者であること
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受ける
・作成したキャリアアップ計画書に基づいて、対象の労働者を正規または無期雇用に転換し、6ヶ月雇用を維持・賃金を支払う
※対象労働者の合計人数は1事業者につき1年度10名まで
(平成26年3月1日~平成28年3月1日は1事業所につき1年度15名まで)

◇申請方法
6ヶ月分の給与支払いを行った日の翌日から2ヶ月以内に事業所の所在地を管轄する労働局へ必要書類を提出。

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